LiveGood Firestarter-Friday Training Zoom
親愛的事業夥伴們 這是我們每周一次由創辦人親自主持的星火會議。創辦人Ben與高層主管將針對公司最新發展與方向全球會員報告，並邀請了聯營商領袖與大家分享他們的成功經驗。
這是每周一次深入認識、與近距離了解美商LiveGood，並掌握第一手資訊的最好機會。各位LiveGoodSTAR星鑽系統的聯營商事業夥伴們，千萬不要錯過了這每周一次的會議!!
美商LiveGood美東時間周五全球星火培訓Zoom會議 2025/01/17會議
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本週LiveGood Firestarter星火線上培訓全球會議 第一手資訊重點整理
✔本週2278位領袖晉升青銅、280位領袖晉升白銀、38位領袖晉升黃金、6位領袖晉升鉑金，新晉升1位鑽石領袖。
✔會議關於公司成長與產品更新
- 快速成長：Livegood 在短時間內取得了顯著的成長，不到兩年半的時間就吸引了超過 170 萬人加入。顯示公司強勁的發展和市場吸引力。
- 持續創新：公司不斷推出新產品。今年預計已規劃將推出的新產品，已經有20 種以上，公司實踐對於產品開發的重視和投入。
- 多元產品線：近期將推出的新產品包括護膚系列、CBN 睡眠軟糖，以及針對特定健康需求的產品如肝臟和骨骼健康產品。此外，還有居家清潔用品、寵物用品以及黑種子油軟膠囊等。這些多元化的產品線旨在滿足全球各地不同會員的需求。
✔關於產品理念與會員訂閱制度
- 高品質低價格：Livegood 的產品理念是提供高品質的成分，並以接近成本的價格出售。這與傳統網絡行銷公司形成鮮明對比，後者通常會大幅提高產品價格以支付高額佣金和運營成本。
- 會員制核心價值：Livegood 強調其會員制度的核心價值在於提供優質產品和健康教育，而非傳統的銷售模式。這意味著公司更注重會員的產品使用體驗和健康狀況，而非單純的銷售業績。
- 會員制優惠俱樂部概念：Livegood 將自身定位為一個會員制優惠俱樂部，讓全世界的訂閱會員能夠以實惠的價格獲得所需的產品。這種模式對標於 Costco 或 Amazon Prime 等會員制服務，旨在為會員提供物超所值的產品和服務。
✔本週會議關於營養與健康
- 藥物與營養耗損：會議中多次提及藥物可能導致營養耗損的問題。例如，利尿劑（水丸）會耗盡體內的鎂。這種藥物引起的營養耗損可能會導致焦慮、失眠等問題，進而可能需要使用更多的藥物形成惡性循環。
- 補充營養的重要性：由於藥物可能導致營養耗損，Livegood 強調補充營養的重要性。公司推出的每日必需品套裝（Daily Essentials Pack）包含多種維生素、礦物質和鎂，旨在填補營養缺口。
- 基本營養補充建議：建議從基本套裝開始，如每日必需品套裝、Factor 4、超綠和紅色等，以清除體內毒素、抗氧化和維持健康。這些產品被視為是建立健康基礎的重要步驟.
✔本週會議關於對比傳統網絡行銷
- 傳統模式的弊端：傳統網絡行銷公司通常以高價銷售產品，並將大部分利潤分配給少數頂層人士。這種模式可能導致產品價格過高，並迫使會員為了獲取獎勵而過度銷售。
- Livegood 的差異化：Livegood 與傳統模式不同，它更注重提供實惠的價格和優質的產品，並建立一個以愛和關懷為基礎的社區。這種模式讓會員能夠以合理的價格獲得所需的產品，並分享給親友。
- 會員自主性：傳統網絡行銷公司常有強迫購買和高退出率的問題，而 Livegood 則強調會員的產品使用意願和自主性。Livegood 的會員可以自由選擇購買產品，並在需要時訂購。
✔本週會議關於會員成長與獎勵
- 快速成長：Livegood 的會員成長速度驚人，許多新會員在加入後立即分享產品給親友。這顯示了會員對產品和公司理念的認同和支持。
- 獎勵制度：公司不提供汽車或旅行等獎勵，而是將資金用於提升產品品質和降低成本。這種做法旨在確保產品價格的競爭力，讓更多人能夠負擔得起。
- 晉升級別：會員的晉升分為青銅、白銀、黃金、鉑金和鑽石等不同位階。每個級別都有相應的收益和獎勵，激勵會員積極參與並建立自己的組織。
✔關於LiveGood模式的相關資訊，並說明其主要概念
- 會員透過分享 Livegood 的產品和理念，發展訂閱會員，並隨著組織規模的成長晉升到不同的級別，進而獲得收益和獎勵 。而非傳統直銷公司透過產品價格差異來支付高額佣金。
- 沒有傳統直銷的壓力，Livegood 不像傳統直銷公司，需要銷售高價產品才能賺取佣金。
- Livegood 的重點在於創新的商業模式，透過分享產品和理念，吸引更多人加入會員，並一起建立一個健康的社群。
- 以產品本身為會員帶來價值，不造夢不畫大餅。Livegood 的產品以接近成本的價格提供高品質的營養補充品，會員加入本身就已經獲得價值，而非僅僅為了賺取獎金。
- 鼓勵會員發展團隊累積組織，獲得持續性的被動收入，打造一勞永逸的事業，而非一夕暴富的投機生意。
✔本週會議關於美商LiveGood位階資訊
- Bronze (青銅)：當會員推薦兩位朋友加入 Livegood 後，即可晉升為青銅級別。3成會員在加入後，因買到物美價廉的產品，而熱情分享給朋友 ，因此LiveGood每3位會員就有1位青銅以上位階，許多人加入後立即開始分享。
- Silver (白銀)：親自推薦 10 位會員(或3條青銅線)並建立20人 訂閱會員的組織。白銀會員已經開始累積組織、看到被動收入的初期成果，可以讓自己會員費全額折抵，產品越買越便宜，甚至不花錢。
- Gold (黃金)：需要親自推薦 30 位會員(或3條白銀線)並累積 100人 訂閱會員組織。黃金會員透過分享 Livegood 的愛與價值獲得額外加薪的第二收入。
- Platinum (鉑金)：需要親自推薦 100 位會員(或3條黃金線)並累積 500人 訂閱會員組織。鉑金會員通常認為 Livegood 有潛力成為居家事業的亞馬遜，並願意投入時間發展團隊，建立一份超越全職的被動收入 。
- Diamond (鑽石)：親自建立3條鉑金線並累積 2500人 訂閱會員組織。鑽石會員可獲得更高的獎金，並全力以赴建立穩定的終生被動收入。
- Crown Diamond (皇冠鑽石)：親自建立5條鑽石線並累積 5萬人 訂閱會員組織。此級別會員可獨享皇冠鑽石全球分紅(目前每個月2萬美金)，並有機會提前實現人生夢想生活。
✔本週會議關於如何分享與招募
- 自然分享：鼓勵會員分享他們在 Livegood 的體驗，並邀請朋友加入會員。這種分享應該是基於真實的體驗和感受，而非強迫推銷。
- 好奇心行銷：建議新會員在收到產品後，分享他們的興奮和省錢經驗，並引導朋友了解 Livegood 的價值。強調「好奇心勝過推銷」，鼓勵以自然的方式分享，而非強迫推銷。
- 推薦策略：建議會員主動聯繫曾向他們推薦其他產品的網絡行銷人士，分享 Livegood 的優勢。這種策略旨在吸引更多人加入 Livegood 社區，並體驗公司的產品和服務。
✔本週會議關於公司願景與價值觀
- 成為行業領導者：Livegood 的願景是成為家庭式事業的亞馬遜，目標在 2030 年達到 1 億會員。這顯示了公司對於未來發展的信心和雄心。
- 以愛為基礎：公司強調愛、關懷和服務，並致力於幫助人們以實惠的方式獲得健康，這種價值觀體現了公司對於社會責任的承諾。
- 高層的投入：公司高層以身作則，展現對產品和會員的熱愛和關懷。他們積極參與會員互動，並提供支持和指導.
✔會議中關於行動呼籲
- 鼓勵會員積極分享 Livegood 的產品和理念，並邀請親友填寫免費問卷。這有助於擴大 Livegood 的影響力，並吸引更多人加入.
- 建議會員主動聯繫曾向他們推薦其他產品的傳統直銷人士，分享 Livegood 的優勢。這有助於拓展人脈，並吸引更多潛在會員。
- 強調行動的重要性，鼓勵會員立即行動，分享 Livegood 的價值。這種緊迫感旨在激勵會員積極參與，並實現個人和團隊的目標。
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