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美商LiveGood美東時間周五 全球星火培訓Zoom會議丨2024/09/06丨星鑽專屬

               

 LiveGood Firestarter-Friday Training Zoom

親愛的事業夥伴們 這是我們每周一次由創辦人親自主持的星火會議。創辦人Ben與高層主管將針對公司最新發展與方向全球會員報告,並邀請了聯營商領袖與大家分享他們的成功經驗。

這是每周一次深入認識、與近距離了解美商LiveGood,並掌握第一手資訊的最好機會。各位LiveGoodSTAR星鑽系統的聯營商事業夥伴們,千萬不要錯過了這每周一次的會議!!

美商LiveGood美東時間周五全球星火培訓Zoom會議 2024/09/06會議

歡迎夥伴們使用youtube字幕翻譯 請點選螢幕上小齒輪圖示選 "字幕" 自動翻譯,如仍不清楚如何操作請聯繫您的教練協助。

本週LiveGood Firestarter星火線上培訓全球會議 第一手資訊重點整理

✔本週3685位領袖晉升青銅、454位領袖晉升白銀、85位領袖晉升黃金、13位領袖晉升鉑金新晉升1位鑽石領袖

本周誕生全球第3位皇冠鑽石領袖,來自哈薩克

美商LiveGood晉升和銷售再創新高,本週有4,239人晉升位階,產品銷售量亦再創新高。這不僅反映了公司的增長,還表明會員們積極參與並取得成功。屢創新高的銷售量成長代表表明受全球消費者歡迎,而大量的位階晉升則顯示獎勵計畫實際可行,且事業會員夥伴積極發展事業

新晉升的Crown Diamond皇冠鑽石領袖Morat,上線是同樣來自哈薩克斯坦的鑽石領袖Kabir,上上線是來自美國.明尼蘇達的黃金會員Scott、上上上線是來自美國.佛羅里達的青銅會員Leslie。

這個實例可說明在 LiveGood 事業中,任何人都有可能成為頂級領導者,不論他們在組織中的初始位置如何。同時展示了LiveGood的機會平等、且收入能超越國界。

✔LiveGood強調會員制計畫中,親自體驗產品的重要性。公司鼓勵會員成為"產品的產品",親身見證更容易分享給他人,增加招募會員的吸引力。

公司正在準備推出5套新的登錄網頁,這些潛在客戶蒐集頁面將針對不同的產品,包括咖啡、E3、超紅、超綠蔬果飲、及兒童維他命軟糖。此外,還將推出一套免費健康評估的行銷漏斗系統。

美商LiveGood計劃未來每款產品將有多達5到10個不同的廣告和多個潛在客戶蒐集頁面。訂閱會員可以免費使用這些資源在Facebook、社群媒體等平台上進行營銷。

LiveGood準備推出合作廣告計劃,公司計劃增加廣告投放,以降低客戶獲取成本。這將使會員能夠參與公司的合作廣告計劃。預計在下個月左右,會員將能夠參與公司的合作廣告計劃。這可能意味著會員可以使用公司提供的廣告資源,或者參與共同出資的廣告活動。

公司準備推出新的廣告和工具,讓會員更容易分享和推廣產品。這將幫助會員更有效地開展事業,特別是對於那些可能缺乏營銷經驗的新會員。

LiveGood暢銷產品排名 抗發炎聖品Factor4四因子 依舊蟬聯頭號暢銷產品,其次是綜合維他命和超鎂絡合膠囊。免運費優惠的國際健康優惠組合,則是最受歡迎套裝。這些大數據可以幫助公司了解哪些產品最受歡迎,從而調整其行銷策略。

與其他公司不同,LiveGood將提供這些價值高達上千美元營銷工具和資源。給全球訂閱會員免費使用。且持續改進免費工具和資源,公司強調他們正在"幕後"努力工作,程序員正在準備這些新功能。這表明公司正在不斷投資於技術和系統的改進。

這些新計劃和功能旨在為會員提供更多支持,使他們更容易推廣產品和發展業務。同時,這些工具也將幫助公司整體擴大市場份額和增加銷售。

✔即將的推出的居家清潔劑,將使用LiveGood精油成分。已經送檢測試了三個樣品,正在進行細部調整。

正在開發中的男性荷爾蒙健康產品,目標是增加睾酮水平並可能降低膽固醇。產品將包含多種草藥成分,目前處於測試階段。

✔新品研發的第一手消息

  • 助於體重管理、友善生酮飲食的MCT相關產品(中鏈三酸甘油脂 Medium Chain Triglycerides的產品。),提到正在考慮開發,但沒有具體細節。
  • 正在考慮開發代謝重置產品,可能包括斷食療法的指導,幫助重新啟動或優化身體的代謝功能,提高新陳代謝率,幫助燃燒脂肪。
  • Livegood正在考慮開發骨骼健康產品,主要目的維持骨密度、預防骨質疏鬆、支持骨骼強度和結構。

LiveGood正在積極擴大產品陣容,涵蓋更多健康保健領域。特別值得注意的是,公司正在關注男性健康、皮膚護理、和居家清潔產品等新領域,同時也在優化加強其現有的營養補充系列。公司強調這些新品將保持其一貫的高品質和實惠價格策略。



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  • 不用買一堆高出市價用不完的產品才能"創業"
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很多人等空位何時才會填補上空位,來得及裂變的人數嗎? 丨LiveGood 常見問答丨星鑽專屬

Q:  一位夥伴的朋友提問了兩個問題 請大家幫忙解惑 第一個他說在LiveGood 有關自動排位,現在已經很多人在等空位,那何時才會填補上空位,來得及裂變的人數嗎? 第二個 他說因為每個月還要需要購買不知名產品,所以有人不經營了是嗎? Ans:  夥伴的朋友 問了兩個常見的老問題 第一個問題請看以下的常見問題的解答 事實上去年就有夥伴提問過類似的問題了 「 有人說這餐廳進來的人越多~店寬就越來越寬,要填滿兩層就越來越久,要每人都填自己下面的兩個位子~所以有人沒有繳位子錢,那他的位子消失後,也應該不會後面的人往前遞補,矩陣就會缺洞? 這個雞蛋裡挑骨頭的論述 假設設了兩個前提 1.所有人都不推薦 連兩個會員都沒有? 2.所有人都不消費 連$9.95美金都不繳? 看起來能説出這段話的人 完全只從負面看問題 很像是其他公司的人 用來為攻擊而攻擊LiveGood的說法而已 說實話以上兩個極端的假設前提  套用到全世界任何一家直銷公司或組織 "大家都不推薦 大家都不消費" 請問有解嗎? 反過來看 提這個問題的人 本身倒是肯定了一個事實 就是進LiveGood 這家餐廳的人 越來越多速度越來越快 但是卻想把優點 硬拗成缺點來攻擊罷了 我這樣講吧 天下沒有白吃的午餐 連兩個人都推薦不到? 連一個月$9.95都繳不起?還想等別人努力讓自己賺錢? 幫幫忙好嗎 請不要招募想不勞而獲的人 這樣的人麻煩不要加入 LiveGood不缺人 尤其不缺想不勞而獲 還嫌別人努力的太慢的人 謝謝再聯絡 因此人越來越多 洞越來越多 反過來講 推薦的人也越來越多啊  所以經營LiveGood  有快跟慢兩種做法  第一種慢慢做 就是 "等待溢出" 就等別人的努力 "溢出" 來填滿自己的洞,因為是系統強制安置, 所以早晚都會填到自己的洞,前提是要耐心等待別人的努力。 第二種快快做 就是 "參與溢出" 每個人都至少推薦兩位,大家一起划船 甚至推薦到第三位溢出自己的努力幫助到下線組織,重點是複製快速上青銅。人人都一把釣竿 人人努力一點點 、推薦一點點、付出一點點 團隊就能人人有溢出 成長更加速。 短短幾周 我們LiveGood 已經有夥伴陸續晉升青銅 I can do it You can do it too 大家跟著青銅教練的腳步 ...

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