親愛的LiveGood會員與事業夥伴們,在多層次行銷的世界中,LiveGood的矩陣制靜態獎金,無疑是一個引人注目的話題。 許多人對於 spillover "溢出"效應這個概念特別感興趣,好奇它是否真的能為被動收入開闢一條捷徑。今天,我們將深入探討這個問題,並聽取我們一位 星鑽系統 會員夥伴的親身經歷。 然而,在我們進入主題之前請務必認知, 成功永遠不會從天而降。真正的成就來自於持續不懈的努力、正確的心態,以及對團隊的投入 。讓我們帶著開放的心態和務實的態度,一同學習LiveGood的機遇與挑戰。 以下的問答將為您揭示溢出的真相,並提供寶貴的見解,幫助我們系統的全球夥伴們,在美商LiveGood的事業中做出明智的決策。讓我們開始吧! Q: 溢出spillover大家有見過案例嗎? Ans:" 當然有啊~我(文勝) 就是一個真實的例子 ,你可以參考我的部落格 https://visionstar.biz/team-organization-exceeded-200-member/ 不過,心態要正確,絕對不能只等著溢出而不行動,這是個錯誤的想法。正確的方式是主動發展自己的會員並持續複製成功,溢出只是額外的加分,切記不要抱著不勞而獲的心態,甚至想靠這樣達到財富自由。共勉之~ " 非常感謝我們來自馬來西亞麻六甲的夥伴文勝,熱情分享了他的真實見證💖 溢出效應spillover 當然是 確實存在,夥伴們請試想一下, 矩陣的第一層只有兩個位置,只要推薦了第三個人,這位新會員必須往下溢出 ,這是系統設計的必然結果。 事實上,溢出的實 例隨處可見。若想親自驗證這一點,只需自己招募3個會員,你就會見證 到第三個人如何溢出給下線。 然而,我們的團隊不建議過度強調溢出,吸引那些想不勞而獲的人。溢出只是LiveGood眾多獎勵中的一部分,它主要是獎勵忠誠的會員,尤其是那些沒有招募的產品愛用者,讓他們也能享受2x12矩陣的分潤資格。 更多關於沒有推薦、沒有招募,也有機會分潤是不是真的? 應該抱持什麼樣的正確觀念、與心態? 請看以下教學影片。 事實上,相比傳統直銷,美商LiveGood的商業模式,有太多強大優勢與領先業界的特色可以分享, 無論在商業模式、產品、制度..等。 例如 在制度分紅上與眾不同之的優勢 可參考此文 延伸閱讀丨 獨一無二、與眾不
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