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美商LiveGood美東時間周五 全球星火培訓Zoom會議丨2024/07/26丨星鑽專屬

         

 LiveGood Firestarter-Friday Training Zoom

親愛的事業夥伴們 這是我們每周一次由創辦人親自主持的星火會議。創辦人Ben與高層主管將針對公司最新發展與方向全球會員報告,並邀請了聯營商領袖與大家分享他們的成功經驗。

這是每周一次深入認識、與近距離了解美商LiveGood,並掌握第一手資訊的最好機會。各位LiveGoodSTAR星鑽系統的聯營商事業夥伴們,千萬不要錯過了這每周一次的會議!!

美商LiveGood美東時間周五全球星火培訓Zoom會議 2024/07/26會議

歡迎夥伴們使用youtube字幕翻譯 請點選螢幕上小齒輪圖示選 "字幕" 自動翻譯,如仍不清楚如何操作請聯繫您的教練協助。

本週LiveGood Firestarter星火線上培訓全球會議 第一手資訊重點整理

✔本週2873位領袖晉升青銅、396位領袖晉升白銀、65位領袖晉升黃金、13位領袖晉升鉑金新晉升1位鑽石領袖

✔本週佣金支付日期調整,將於美東時間8月4日(星期五)支付。

LiveGood正經歷顯著增長,產品訂單、新會員註冊和會員資格都在持續增加。這表明公司的商業模式和產品正得到市場的積極反應。

即將推出新的行銷工具
  • LiveGood 2.0行銷漏斗 問卷調查工具
  • 針對每款產品的專屬行銷網頁和郵件營銷系統
  • 西班牙語版本官方的宣傳視頻即將上線

預估美商LiveGood近期上市的多款新品

  • 腸道健康 益生菌膠囊(8月5日推出)
  • 護膚系列(4款新品)
  • 含葉綠素和沸石的解毒產品
  • 含石炭的微量礦物質保健品

這些新品的推出將豐富公司的產品線,為會員提供更多選擇。

美商LiveGood公司進一步提升的全球倉儲運作效率,能夠在全球會員下單的48小時內發貨,快速的物流能力有助於提高消費者滿意度。

在過去一週內,公司新增了超過10,000名會員。這種快速增長反映了公司的吸引力和市場需求。

LiveGood公司發展與未來規劃詳述
1. 產品線擴充與深化
  • 多元化產品: 除了現有的保健食品,LiveGood將持續開發多項產品線,如美容保養品系列、運動營養品系列..等,以滿足更多面向消費市場的多元需求。
  • 產品升級: 不斷優化現有產品的配方和功效,提升產品競爭力。
  • 客製化產品: 根據市場需求和消費者反馈,開發客製化的產品,提供更精準的健康解決方案。
2. 市場拓展與全球化
  • 擴大市場份額: 加強現有市場的滲透,提升品牌知名度和市場佔有率。
  • 拓展海外市場: 將業務拓展至全球市場,尤其是亞洲和歐洲等地區。
  • 線上線下結合: 完善線上銷售渠道,同時發展線下體驗店,提供消費者更便捷的購物體驗。
3. 科技應用與創新
  • 大數據分析:利用大數據分析消費者行為,優化產品開發和营销策略。
  • AI應用:導入人工智能技術,提升客戶服務效率,提供個性化推薦。
  • 區塊鏈技術:探索區塊鏈技術在溯源、防偽等方面的應用,提升品牌信任度。
4. 品牌形象塑造
  • 強化品牌故事:透過品牌故事傳遞公司價值觀和使命,建立情感連結。
  • 提升品牌知名度:加大廣告投放,參與展會和活動,提升品牌曝光率。
  • 建立品牌社區:鼓勵消費者參與品牌活動,建立忠誠的消費者社區。
5. 商業模式創新
  • 會員福利升級:不斷優化會員福利,提升會員黏性。
  • 合作夥伴關係:與其他企業建立合作夥伴關係,拓展業務範圍。
  • 订阅模式:探索訂閱模式,將提供更具吸引力的消費體驗。
6. 社會責任
  • 環境保護:倡導環保理念,推動可持續發展。
  • 公益事業:積極參與公益事業,回饋社會。
  • 員工福利:關注員工福利,營造良好的工作環境。
綜合分析LiveGood未來的發展方向主要集中在以下幾個方面:
  • 產品多元化:滿足更多消費者的需求,提升公司營收。
  • 全球化發展:拓展海外市場,實現全球化佈局。
  • 科技賦能:提升經營效率,改善用戶體驗。
  • 品牌建設:建立強大的品牌形象,提升品牌競爭力。
  • 社會責任:提升企業形象,吸引更多消費者。
這些發展規劃表明,LiveGood不僅僅是一家保健品公司,而是希望通過健康產品和服務,改善人們的生活品質,實現企業的社會價值。


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  • 不用買一堆高出市價用不完的產品才能"創業"
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Q:  一位夥伴的朋友提問了兩個問題 請大家幫忙解惑 第一個他說在LiveGood 有關自動排位,現在已經很多人在等空位,那何時才會填補上空位,來得及裂變的人數嗎? 第二個 他說因為每個月還要需要購買不知名產品,所以有人不經營了是嗎? Ans:  夥伴的朋友 問了兩個常見的老問題 第一個問題請看以下的常見問題的解答 事實上去年就有夥伴提問過類似的問題了 「 有人說這餐廳進來的人越多~店寬就越來越寬,要填滿兩層就越來越久,要每人都填自己下面的兩個位子~所以有人沒有繳位子錢,那他的位子消失後,也應該不會後面的人往前遞補,矩陣就會缺洞? 這個雞蛋裡挑骨頭的論述 假設設了兩個前提 1.所有人都不推薦 連兩個會員都沒有? 2.所有人都不消費 連$9.95美金都不繳? 看起來能説出這段話的人 完全只從負面看問題 很像是其他公司的人 用來為攻擊而攻擊LiveGood的說法而已 說實話以上兩個極端的假設前提  套用到全世界任何一家直銷公司或組織 "大家都不推薦 大家都不消費" 請問有解嗎? 反過來看 提這個問題的人 本身倒是肯定了一個事實 就是進LiveGood 這家餐廳的人 越來越多速度越來越快 但是卻想把優點 硬拗成缺點來攻擊罷了 我這樣講吧 天下沒有白吃的午餐 連兩個人都推薦不到? 連一個月$9.95都繳不起?還想等別人努力讓自己賺錢? 幫幫忙好嗎 請不要招募想不勞而獲的人 這樣的人麻煩不要加入 LiveGood不缺人 尤其不缺想不勞而獲 還嫌別人努力的太慢的人 謝謝再聯絡 因此人越來越多 洞越來越多 反過來講 推薦的人也越來越多啊  所以經營LiveGood  有快跟慢兩種做法  第一種慢慢做 就是 "等待溢出" 就等別人的努力 "溢出" 來填滿自己的洞,因為是系統強制安置, 所以早晚都會填到自己的洞,前提是要耐心等待別人的努力。 第二種快快做 就是 "參與溢出" 每個人都至少推薦兩位,大家一起划船 甚至推薦到第三位溢出自己的努力幫助到下線組織,重點是複製快速上青銅。人人都一把釣竿 人人努力一點點 、推薦一點點、付出一點點 團隊就能人人有溢出 成長更加速。 短短幾周 我們LiveGood 已經有夥伴陸續晉升青銅 I can do it You can do it too 大家跟著青銅教練的腳步 ...

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